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Walter Schöni

Praxishandbuch Personalentwicklung

Strategien, Konzepte und Instrumente

ISBN: 978-3-7253-0703-6
Umfang: 224 Seiten
Format: 23 x 16 cm
Einband: gebunden
Erschienen: August 2001

Kategorien:

€ 41.90

Unternehmen, welche die beruflichen Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden

weiterentwickeln, investieren in ihre eigene Zukunft. Das «Praxishandbuch Personalentwicklung» trägt zu einer wirksamen, konsensfähigen und nachhaltigen Personalentwicklung bei. Es hilft Führungskräften, HR-, Personal- und Bildungsverantwortlichen

– bei der Klärung strategischer und konzeptueller Fragenbeim Aufbau einer professionellen Personalentwicklung im Unternehmen
– bei der Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Massnahmen
– bei der Kooperation mit Bildungsanbietern und
– bei der Vernetzung in der Region
– bei der Entwicklung einer Management-Informationssystems

Das Buch enthält ausgereifte Konzepte und Instrumente. Sie sind im Rahmen des Impulsprogramms „Qualifikation“ des Kantons Basel-Landschaft entwickelt und in zahlreichen Unternehmen erprobt worden.

Unternehmen, welche die beruflichen Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden
weiterentwickeln, investieren in ihre eigene Zukunft. Das «Praxishandbuch Personalentwicklung» trägt zu einer wirksamen, konsensfähigen und nachhaltigen Personalentwicklung bei. Es hilft Führungskräften, HR-, Personal- und Bildungsverantwortlichen

- bei der Klärung strategischer und konzeptueller Fragenbeim Aufbau einer professionellen Personalentwicklung im Unternehmen
- bei der Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Massnahmen
- bei der Kooperation mit Bildungsanbietern und
- bei der Vernetzung in der Region
- bei der Entwicklung einer Management-Informationssystems

Das Buch enthält ausgereifte Konzepte und Instrumente. Sie sind im Rahmen des Impulsprogramms "Qualifikation" des Kantons Basel-Landschaft entwickelt und in zahlreichen Unternehmen erprobt worden.